• La Universidad Privada del Norte (UPN) presentó su propuesta de Carreras a Distancia en una región donde el empleo exige cada vez más competencias digitales y formación especializada.

Cusco atraviesa un momento clave en su desarrollo económico y laboral. La región ha mostrado importantes avances en competitividad, especialmente en el pilar laboral, donde pasó del puesto 9 al 5 en el Índice de Competitividad Regional (INCORE). Sin embargo, aún enfrenta desafíos relacionados con el acceso al empleo juvenil y la necesidad de una formación profesional alineada a las nuevas demandas del mercado.

En este contexto, la Universidad Privada del Norte (UPN) presentó en Cusco su propuesta de Carreras a 100% virtuales, una modalidad que busca ampliar el acceso a educación superior de calidad mediante un modelo flexible, innovador y adaptado a las necesidades actuales del entorno laboral.

En esa línea, esta propuesta educativa responde a la creciente necesidad de formación conectada con las competencias más demandadas por las empresas, especialmente en áreas vinculadas a negocios, gestión, turismo, ingeniería y habilidades digitales, sectores que hoy impulsan gran parte de la actividad económica de la región.

Para ello, la universidad cuenta con 23 carreras a distancia en áreas como Negocios, Ingeniería, Comunicaciones, Ciencias de la Salud y Derecho, además de una metodología de aprendizaje apoyada en herramientas tecnológicas, contenidos interactivos y asesorías virtuales en vivo.

UPN también impulsa programas de empleabilidad como “Empléate UPN”, que conecta a los estudiantes con más de 3,600 empresas aliadas mediante ferias laborales, capacitaciones y bolsas de trabajo exclusivas. Asimismo, la institución ha recibido reconocimientos internacionales como las cuatro estrellas QS Stars a nivel institucional y cinco estrellas en categorías como empleabilidad, enseñanza en línea, inclusión y responsabilidad social.

Con esta presentación en Cusco, la universidad busca contribuir al fortalecimiento del talento regional y responder a las nuevas dinámicas del mercado laboral, donde la formación continua, las habilidades digitales y la flexibilidad educativa son cada vez más determinantes para acceder a mayores oportunidades de desarrollo profesional.