El programa «Mujeres en Red», creado por Movistar y sus empresas contratistas, ha llegado a 12 regiones del Perú, como el sur del país y Cusco. El programa es respaldado por Elena Maestre, primera mujer Presidenta CEO de Telefónica en 30 años de operaciones en el Perú.

En el sur del país, la técnica Karina Yolanda Mamani inspira con su trayectoria por ser la primera ingeniera de Mujeres en Red que trabaja en la estación base de Puno. Más mujeres de Cusco pueden inscribirse entrando aquí: https://www.movistar.com.pe/mujeres-en-red.

En el Mes de la Mujer, el programa «Mujeres en Red» destaca la contribución de más de 400 mujeres técnicas a la industria de las telecomunicaciones, incorporadas a través de las empresas contratistas de Movistar. Iniciado en 2020 y respaldado por Elena Maestre, Presidenta CEO de Telefónica del Perú, este programa ha sido un catalizador para romper estereotipos de género en el sector.

Desde 2020, el programa «Mujeres en Red», creado por Movistar y sus empresas contratistas, ha llegado a 12 regiones del Perú, promoviendo la empleabilidad y capacitación de mujeres en labores técnicas de telecomunicaciones e integrando estratégicamente el despliegue de la fibra óptica en el país. Además, ofrece beneficios de crecimiento personal, acceso a conectividad de alta velocidad y oportunidades profesionales en una industria tecnológica en crecimiento.

«Nuestras ‘Mujeres en Red’ son ‘Mujeres con Fibra’, y representan fortaleza y resiliencia. Con una conexión sólida con su entorno, demuestran un rendimiento excepcional y una capacidad innata para superar desafíos con determinación y éxito», señala la Presidenta CEO de Telefónica del Perú, Elena Maestre, primera mujer en este cargo en 30 años de operaciones de la empresa en el país, que asumió a mediados de 2023.

Técnicas que rompen estereotipos

En el sur del país, se conocieron historias como la de Karina Yolanda Mamani, de 24 años, quien fue la primera en desafiar los estereotipos en Puno, como la primera ingeniera en trabajar desde una estación base en dicha región del sur del país. Karina, contratada por Comfica, una empresa contratista de Movistar, ingresó a Mujeres en Red y destacó por su determinación en romper barreras de género en un campo dominado por hombres. Con su pasión por las telecomunicaciones, busca integrar y conectar los lugares más remotos, llevando el desarrollo a más personas.

Así como Karina, otras técnicas en 12 regiones del país, se han incorporado exitosamente al mercado laboral de telecomunicaciones a través de las empresas contratistas de Movistar. Más mujeres en Cusco pueden conocer y postular al programa entrando aquí: https://www.movistar.com.pe/mujeres-en-red .

Telefónica rompe estereotipos en 30 años

Telefónica del Perú, en sus 30 años en el país, se compromete con la equidad y el empoderamiento femenino, cambiando el chip de las áreas tradicionalmente masculinizadas en las telecomunicaciones. El programa «Mujeres en Red» está alineado con los Principios de Empoderamiento de la Mujer (WEPs) de ONU Mujeres y busca promover la inclusión y capacitación de más mujeres en áreas técnicas. La empresa continuará firme en su compromiso con la equidad, convencidos de que el talento no tiene género.