El jefe de la Oficina de Asesoría y Defensa Legal de Emsa Puno, Víctor Espino Gutiérrez y el jefe de la Oficina de Planeamiento y Desarrollo, Uriel Condori Yujra, pretenden obtener un contrato laboral permanente alegando que la institución los tuvo trabajando solo con un acuerdo de palabra sin contrato escrito y que además los colocó en puestos de trabajo de manera irregular; ante ello, el sindicato está pidiendo que a ambos funcionarios se les quite la confianza.

El 8 de junio, el gerente general de Emsa Puno, Luis Aguilar, remitió un escrito hacia los miembros del Directorio, mediante el cual se solicita la regularización del vínculo laboral a plazo indeterminado, debido a la presunta desnaturalización del contrato verbal y a una designación irregular. Allí pide que se incluya dicho pedido en la próxima sesión del Directorio.

Se trata del Informe Legal 003-2026, emitido también el 8 de junio por el mismo Víctor Espino, en el que precisa que desde el 20 de enero de 2025, él viene prestando servicios a Emsa Puno de manera continua bajo subordinación, “cumpliendo un horario de trabajo y percibiendo una remuneración mensual y todas las bonificaciones”.

“No obstante, a la fecha, la empresa mantiene mi relación laboral bajo la modalidad de contrato verbal, y ante la ausencia de un contrato escrito que justifique una modalidad temporal, la ley determina de forma automática que mi designación es a plazo indeterminado”, justifica. Similar situación argumenta la de Uriel Condori quien labora desde el 31 de marzo de 2025 en el área de Planeamiento.

Ante ello, el Sindicato Único de Trabajadores de Agua Potable y Alcantarillado (Sutap – Emsa Puno), ha pedido al presidente del Directorio de dicha institución, dejar sin efecto la confianza otorgada a los responsables de ambas áreas.

El sindicato alega que al tratarse de cargos de confianza, estos se caracterizan por su libre designación y remoción, por lo que no deben de generar estabilidad laboral propia de un régimen común.

“Están abusando de la confianza que se les ha dado, ahora aprovechando su cargo elevan ese documento en asociación con el gerente general y después de un año de haber sido designados, es algo que en estos años nunca se ha dado”, dijo el secretario general del Sutap – Emsa Puno, Nogy Vilca.

Agregó que en el fondo la intención de ambos trabajadores sería nombrarse dentro de la entidad, situación que por su condición de cargos de confianza, no sería legal; además, cuestionó la actitud del gerente general, Luis Aguilar, quien estaría avalando dicha pretensión.

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